河南擬規(guī)定 每月給女職工發(fā)衛(wèi)生費

　　懷孕7個月以上，單位不得安排女職工上夜班

　　記者關(guān)注到，《辦法》規(guī)定非常細致，對于在經(jīng)期、孕期或是哺乳期的女職工，用人單位要給予相應(yīng)的保護。

　　在經(jīng)期，女性從事連續(xù)立位作業(yè)的，每兩小時安排20分鐘工間休息;經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予一至二日帶薪休息。

　　在孕期，女性不能適應(yīng)原崗位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)二級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者暫時安排其他能夠適應(yīng)的崗位;從事連續(xù)立位作業(yè)的，每兩小時安排20分鐘工間休息;懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴重，或者懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間;在勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)檢，所需時間計入勞動時間。

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