2021延遲退休男女年齡時間表 延遲退休2022年會實施嗎

　　延遲退休幾乎關(guān)系到每一個中國人的切身利益，是近年來社會各界一直都高度關(guān)注的一個話題!就在剛剛，一直備受關(guān)注的“延遲退休”迎來了最新消息…

　　2021年3月4日，國務(wù)院總理李克強在政府工作報告中提出，逐步延遲法定退休年齡，引發(fā)社會關(guān)注。

　　人社部發(fā)聲

　　正研究延遲退休方案，將推出個人養(yǎng)老金制度!

　　2月26日上午，人社部副部長表示，目前我國的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案：

　　方案會借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。

　　由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統(tǒng)籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。

　　延遲退休實施原則

　　一、小步調(diào)整——每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月

　　小步調(diào)整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節(jié)奏總體平緩。

　　也就是說，政策實施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革。

　　可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

　　對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應(yīng)期。

　　二、彈性實施——個人會有自主選擇提前退休的空間

　　延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

　　這是延遲退休改革最大、最重要的特征。

　　客觀地講，不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產(chǎn)生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

　　延遲退休改革，應(yīng)該充分考慮這些多元化需求。在統(tǒng)一實施的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。

　　三、分類推進——不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

　　延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

　　我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進，逐步到位。

　　對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續(xù)性，確保政策調(diào)整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡。

　　四、統(tǒng)籌兼顧——配套政策和保障措施需協(xié)同推進

　　延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。

　　一方面，過去一些與退休年齡相關(guān)的政策，要隨著延遲退休進行相應(yīng)調(diào)整;另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰(zhàn)，需要有相應(yīng)的配套措施及時跟進。

　　比如如何通過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補貼，幫助其再就業(yè)?如何進一步加大對大齡失業(yè)人員的保障力度，開發(fā)適合大齡勞動者的崗位?還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等。

　　只有統(tǒng)籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實施。

　　明年1月1日起退休新方案出爐嗎

　　明年1月1日起退休新方案是否出爐目前并未落實，還在研究層面，但有可能會出爐。

　　1、我國“延遲退休”政策早在2013年就被提出，2015年起草，預計在2022年開始正式實施，而隨著日期越來越近，不少人也開始加強了對于延遲退休這個話題的關(guān)注程度，因為延遲退休畢竟涉及到了很多人民的切身實際利益問題。

　　2、近日，新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。“實施”兩個字，標志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實。

　　3、據(jù)新華社11月3日消息，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出表述�！督ㄗh》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　其中《建議》提出的，實施漸進式延遲法定退休年齡是大家關(guān)注的焦點所在!

　　根據(jù)我國的退休制度，男性年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。但是，隨著我國人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡是否偏低，也引發(fā)社會的熱烈討論。

　　早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案，但還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準后，才能向社會廣泛征求意見。

　　延遲退休實行的話對我們個人有什么影響

　　比如延遲5年退休意味你要比原來多上5年班，然后多交5年養(yǎng)老金，然后再晚5年領(lǐng)取養(yǎng)老金，對有些人來說可能是有利，對有些人來說可能是有失的。

　　比如有些基層比較辛苦的職工(特殊工種除外)，可能覺得身體扛不住了，或者錢掙夠了，孩子也出息了，希望能夠早點退休，享受個人生活或者給孩子幫忙帶帶孫子，減輕孩子們的負擔。

　　在比如有些人在職工資高，想要多掙點錢，有些人是管理層，喜歡現(xiàn)在的地位或者有些喜歡自己的工作，不希望過早退休，想要繼續(xù)實現(xiàn)自己的價值等等。

　　一、延遲退休的年齡時間計算

　　按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

　　1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二、延遲退休年齡的意義。

　　人社部部長尹蔚民曾表示，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲�，F(xiàn)在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。所以制定延遲退休制度是符合國情的。

　　三、延遲退休五年，退休后養(yǎng)老金能多出多少?

　　延遲五年退休后，社保交費工齡多與年，也就是多5年工齡在退休金中所占的比例，比如講30年工齡退休金是每月3干元，也就每年工齡折一百元，那延長5年工齡就是每月多領(lǐng)5百元。當然實際計算中會考慮更多的因素計算。