群成員罵人群主所在公司被判擔(dān)責(zé) 管理者應(yīng)當(dāng)履行群組管理責(zé)任

　　近日，廣州互聯(lián)網(wǎng)法院審結(jié)一起為履行物業(yè)管理而創(chuàng)建的微信群群主對(duì)群成員在微信群里辱罵他人置之不理，對(duì)被辱罵者求助也無動(dòng)于衷的案件，群主被法院以慢作為、不作為為由判決由其所在物業(yè)公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。國信辦印發(fā)的《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》明確了互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者應(yīng)當(dāng)履行群組管理責(zé)任，即“誰建群誰負(fù)責(zé)”“誰管理誰負(fù)責(zé)”。本案中，這家物業(yè)公司的員工李華(化名)為履行物業(yè)管理建微信群后，有人在群里罵人，但群主在一年多的時(shí)間內(nèi)一直沒有采取措施勸阻，顯然是一種不作為、慢作為，使本該可以遏制的矛盾擴(kuò)大化了。作為群主，應(yīng)該明確互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自己的管理職責(zé)。要嚴(yán)把群成員審核關(guān)，對(duì)入群的人進(jìn)行必要的篩選，對(duì)群成員在群中的言行進(jìn)行必要的規(guī)范和提醒。