足球報:中超很有可能再次降薪 具體情況究竟是怎樣的
【足球報:中超很有可能再次降薪 具體情況究竟是怎樣的】足球報官方微博2月10日報道中提到，據(jù)了解，2022年，中超很有可能再次降薪。目前，中超本土球員最高年薪標準是稅前500萬，新一輪的降薪目標計劃為稅前300萬，這樣，球員拿到手的不到200萬。
本篇報道的作者賈巖峰在微博表示：“這都不錯了，其實最初提出來的是稅前200萬，后來16家俱樂部集體反對，才變成稅前500萬。如果二度再降。。。不一定有人說話了”。
前年12月14日，在職業(yè)聯(lián)賽專項治理工作會議上，中國足協(xié)公布限薪新政，其中規(guī)定中超一線隊國內(nèi)球員年薪不超過稅前500萬元，平均年薪不超過稅前300萬元，外援年薪不超過稅前300萬歐元。中超俱樂部年度支出不得超過6億人民幣，其中包括青訓費用和女足費用。
以下是報道全文：
春節(jié)假期已過，申花還在放假狀態(tài)中，球隊將在16日正式歸隊報道。俱樂部的股改，目前還處于停滯狀態(tài)，所有人都不知道下一步該怎么走，似乎都在等著更高層發(fā)話，薪水已經(jīng)數(shù)月沒發(fā)了——這是綠地集團接手申花后，第一次出現(xiàn)遲發(fā)薪水的情況。
目前，尚無抱怨的聲音傳出，只是，球隊下一步往哪個方向走？新賽季目標是什么？人員如何調(diào)整？都是所有人關(guān)心的問題，目標決定投入的成本，而人員調(diào)整、新舊交替將影響球員的生計和前途。
1月28日，綠地控股公布了2021年度業(yè)績快報，快報顯示，綠地集團2021全年營業(yè)總收入5349億元，同比增長17%；利潤總額208億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤76億元，歸屬于上市公司股東的每股凈資產(chǎn)7.15元，同比增長8%。銷售方面，綠地全年合同銷售金額2902億元，銷售面積2327萬平方米，銷售均價12500元/平方米。銷售回款2772億元，回款率96%，同比提升10個百分點。
申花的母公司綠地集團轉(zhuǎn)型成功，財報在2021年度總算對股東們有個交代。但未來是否能夠繼續(xù)獨立支撐申花運營，還是未知數(shù)。整體大環(huán)境的低迷，使得很多企業(yè)包括投資方，都有了不同程度的動搖。像申花這種一直致力于自身品牌和形象建設(shè)，投入穩(wěn)定的俱樂部，像綠地這種在投入上始終如一，沒有任何拖欠的企業(yè)，也不得不欠薪，恐怕不只是疫情帶來的經(jīng)濟困難能夠解釋得通的。
如果僅僅是經(jīng)濟上的問題，不會摧毀聯(lián)賽根本，而精神上的危機，才是最可怕的。
之前，已有企業(yè)退出，現(xiàn)在，綠地似乎也準備抽身而退，是完全退出還是換種模式參股，目前不得而知。
據(jù)了解，2022年，中超很有可能再次降薪。目前，中超本土球員最高年薪標準是稅前500萬，新一輪的降薪目標計劃為稅前300萬，這樣，球員拿到手的不到200萬。
很多人都說，中國的男足球員不配拿這么高的工資，一個月一兩萬就差不多了。但事實上，如果真的將薪資直接砍成兩萬，這個行業(yè)也就徹底毀了，所謂的職業(yè)聯(lián)賽，也將逐漸業(yè)余化。
最近幾年，聯(lián)賽的相關(guān)政策一直在變化，在這個過程中，綠地嘗盡了苦頭。為了支持中國的U23政策，綠地投入重金買了青年隊，但后來政策又進行了調(diào)整。
誰聽話誰尷尬，似乎成了這些年圈內(nèi)的一個“規(guī)則”，好在申花自己把球員分期分批出租鍛煉，也起到了一定的效果。但從政策制定和調(diào)整的過程而言，不夠嚴肅。
由當年的天價年薪，砍到如今稅后不到兩百萬，這幾刀不可謂不狠。申花有不少薪資較高的老隊員，且都有合同在身，如何解決這些問題？是由綠地解決還是新進來的股東解決？目前都是未知數(shù)。
不清楚的還有，16日集中后，會有多少球員參加，原則上說，上賽季外租到中超和中甲球隊鍛煉的隊員都應(yīng)該回歸，這么一大批球員如何安置，都是擺在管理層的問題。
還有一個就是外援的問題。申花沒有完整發(fā)放工資，對于外援來說，已經(jīng)可以自由身離隊了，即使俱樂部不放，球員只要一紙訴狀，國際足聯(lián)也會裁決球員勝訴。目前，申花幾名外援都沒有這樣做，但已經(jīng)傳出約尼奇有可能回J聯(lián)賽。
目前來看，誰來誰走似乎對申花來說意義都不大了，真正重要的是，誰來維持俱樂部的正常投入和運營，這需要盡快揭曉，否則，如果冬訓無法正常進行，肯定人心浮動，冬訓的的質(zhì)量也無法保障。
至于新賽季主帥，外界傳聞吳金貴可能回歸，但至本報截稿時止，還沒有主帥人選確定的說法，目前應(yīng)該還是毛毅軍代理。