今年機關事業(yè)單位能拿到多少養(yǎng)老金？機關事業(yè)單位養(yǎng)老金新舊算法對比及待遇標準

　　今年機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金能領導多少錢？機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度有哪些新政策？《人社部、財政部關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》中對今年養(yǎng)老金計發(fā)的辦法做了介紹，本篇文章小編就為大家?guī)�來�?019年關于事業(yè)單位養(yǎng)老金的詳細介紹，一起來了解一下吧。

　　實行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”，實現(xiàn)待遇水平的平穩(wěn)過渡、合理銜接。

　　“老人”

　　就是2014年10月前已經(jīng)退休的人員。繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。

　　“新人”

　　就是2014年10月后參加工作的人員。完全按照新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

　　“中人”

　　就是2014年10月前參加工作、2014年10月后退休的人員�，F(xiàn)在機關事業(yè)單位在職人員絕大部分屬于“中人”，今天專門講解“中人”的養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

　　為保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡，自2014年10月起設立10年過渡期。過渡期內，按照保低限高的原則，實行新老辦法對比。即:

　　●新辦法計發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法的，按老辦法補齊;

　　● 新辦法計算待遇高于老辦法的，超出部分，過渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的發(fā)放20%，以此類推，過渡期最后一年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員，發(fā)放超出部分的100%。

　　舉例:

　　若按老辦法計算為3900元，按新辦法計算為3800元，則按3900元計發(fā)。

　　若按老辦法計算為3900元，按新辦法計算為4000元，在2017年退休的，則按3930元計發(fā)(3900元+100×30%)。

　　過渡期結束后，退休人員待遇計發(fā)完全執(zhí)行新辦法。