日本銀發(fā)上班族 揭日本高齡上班族現(xiàn)象

　　支持者認為，把人們留在勞動力隊伍將促進經(jīng)濟，并為日本捉襟見肘的社保體系節(jié)省資金。東京都立川市一家保安公司的負責人表示，大量雇用已超過退休年齡，但身體健康且愿意繼續(xù)工作的人將緩解其員工緊缺問題。

　　他表示，“保安工作是與人打交道的工作，非常適合人生閱歷豐富的老年人。如果國家通過70歲也可以工作的法律，將會吸引更多老人加入我們。”

　　此外，日本還在通過放寬外國人在日就業(yè)限制，為日益收縮的就業(yè)市場輸入新的勞動力。據(jù)日本經(jīng)濟新聞網(wǎng)報道，設置了新居留資格“特定技能”的日本修訂版《出入國管理法》正式于今年4月1日開始施行。日本以人才嚴重短缺的14個行業(yè)為對象，允許具有一定技能和日語能力的外國人在日本就業(yè)。預計實施首年最多接納4.7萬名外國勞動者，5年內(nèi)共計接收約34.5萬人次。