華為HR控訴 實(shí)名曝華為HR內(nèi)部迂腐不公

華為HR控訴 實(shí)名曝華為HR內(nèi)部迂腐不公

　　“研發(fā)兄弟們對(duì)不起，我盡力了。”這是華為內(nèi)部論壇心聲社區(qū)中，一篇帖子的標(biāo)題。

　　發(fā)帖者是一位從研發(fā)轉(zhuǎn)崗到 HR 的華為員工，名叫胡玲，這篇 5000 字長帖講述了她在 HR 崗位上幾個(gè)月的時(shí)間里，當(dāng)她在力求改善研發(fā)工程師工作環(huán)境、解決問題的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)原來 HR 團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)與原本的工作職責(zé)背道而馳。

　　當(dāng)研發(fā)員工月加班 160 多個(gè)小時(shí)的時(shí)候，HR 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心 160 個(gè)小時(shí)中有多長時(shí)間是劃水；

　　這位領(lǐng)導(dǎo)吃著公司 200 塊一對(duì)的大閘蟹，卻認(rèn)為給食堂提意見的研發(fā)應(yīng)該清退；

　　當(dāng) 32 歲的研發(fā)績效B+ 被勸退的時(shí)候，40 歲的 HR 同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。

　　面對(duì)整個(gè)研究院 25000 名辛辛苦苦加班的研發(fā)員工，和另一邊“作威作福”的 HR 同事，胡玲發(fā)現(xiàn)，自己成了幫助研發(fā)員工解決問題之路上的孤家寡人，被領(lǐng)導(dǎo)逼迫出賣提意見的研發(fā)，眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)們違反勞動(dòng)法。