如何應對壓力面試

　　1、調(diào)整好心態(tài)。首先當我們在面試當眾，遭遇了面試壓力的時候，不要因為面試官刁鉆的問題，就讓自己慌亂了受教，也不要因為面試官看似“無理”的提問，情緒化的回答面試官的提問，正面直接反駁面試官，那對于同學們來說，沒有任何的好處，還要認識到的是壓力面試的形勢和內(nèi)容，大多數(shù)都是自己未能預料的，在心態(tài)上要對這種未知性做好準備，一切皆有可能。

　　2、弄清面試官提問的原因。面試官拋出問題的時候呢，不要著急回答，心里先盤算一下，面試官提問的初衷。更不要直接否定面試官的說法。我們要學會透過面試官的問題，去大膽猜測面試官之所以這樣問的目的何在。

　　3、面對面試官的問題，我們要靈活回答。只要搞清楚面試官的目的，我們就可以見縫拆針了，打個比方，面試官有可能對同學們的實習經(jīng)歷不屑一顧，但是我們首先要自我反省一下。那當時有哪些問題，你做得不好，這個時候你可以稍微簡單的總結(jié)幾句。讓面試官看到你有反思自省的意識。