3倍工資包括當(dāng)天工資嗎

　　在一些節(jié)假日，如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者繼續(xù)勞動(dòng)，一般都會(huì)按照國家法律規(guī)定，給予三倍的工資，這也是一種補(bǔ)償。但很多小伙伴非常疑惑，就咨詢3倍工資包括當(dāng)天工資嗎？關(guān)于這個(gè)問題，下面一起去了解一下。

　　根據(jù)小編了解到，3倍工資是包含當(dāng)天工資的。一般在法定節(jié)假日進(jìn)行加班，工資就會(huì)按照日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍來計(jì)算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實(shí)際得到的工資數(shù)額為三倍，也就是平日200元，那么三倍加班工資就是600元。

　　根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第四十四條中明確規(guī)定，只要有下列情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百工資報(bào)酬；在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百工資報(bào)酬，也就是三倍工資。