誡勉處理幾年不能提拔

　　1、被誡勉談話或受到通報批評的，當年不得參加評優(yōu)評先，一年內(nèi)不得提拔使用。

　　2、《武漢市開展“責任風暴”、“治庸計劃”的暫行辦法》對“庸官”處理的細則正式出臺。測評超1/3基本稱職即處理根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，解決好職能交叉重疊、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理和管理真空的問題。同時，將優(yōu)化指標體系設置，分層分類建立考評指標體系，將責任落實到崗到人。對在績效目標考核和領導干部年度考評中，領導班子和領導干部在其所屬類別中排名處于末位或連續(xù)兩年處于后二至三位，領導干部民主測評基本稱職和不稱職票超過三分之一的，給予相應的組織處理。