房產(chǎn)中介為什么老招人

　　1、房產(chǎn)中介入行門檻很低，基本上可以說是沒有門檻，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素質(zhì)差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。

　　2、房產(chǎn)中介基本上沒有底薪和社會保險，收入主要靠提成，員工的開支較小，能否賺錢，主要看業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)員的能力強，賺的錢確實很樂觀，但是，想開單賺取高傭金，也不是一般人能干，大部分人很久才能開一單或者很多人半年都開不了單，長期不開單的，賺不到錢，既然就會離開了。

　　3、房產(chǎn)中介比較辛苦，天天都需要在外面跑，風(fēng)吹日曬的，很多人覺得門檻低就好做，入行后卻發(fā)現(xiàn)，入行容易開單難，并且確實很辛苦，房產(chǎn)中介主要還是一個吃苦和勤快的行業(yè)，吃不了苦的人既然也就生存不下去了。

　　4、中介公司也需要更多的人，房產(chǎn)中介的底薪很低 甚至有的沒有底薪，所以人越多，開單的可能性就越大，公司的利潤就越大。還有就是，不斷新鮮血液的加入，能給公司注入活力，保持做業(yè)務(wù)的激情，如果長久沒有新人加入，那么，老油條們的業(yè)務(wù)激情就會下降。

　　試用期有，你上手后也就是轉(zhuǎn)正后，就沒這么高了，底薪就低的可憐，我有個發(fā)小做過房地產(chǎn)中介銷售，轉(zhuǎn)正后底薪只有200。

　　底薪高不代表你實際可以拿得到那么多錢，因為后面會給你設(shè)立基礎(chǔ)任務(wù)目標(biāo)，只有達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的人才可以拿到全額底薪。再加上出勤率和各種規(guī)章制度，東扣西扣的，很難保障底薪全額到手。

　　正常做銷售是沒有底薪的，要有底薪也沒那么高，都是靠銷售提成來做的，如果有其它行業(yè)能走，不建議你去地產(chǎn)中介。

　　基本所有公司都是前兩個月是無責(zé)任的，后面就是有責(zé)任的了，還有很多是業(yè)績越好底薪越高，這里底薪是底薪，提成是提成。比如你做一套房的提成是3000，底薪是800，如果你賣了一套房，你的底薪會變成1500，提成是3000，收入是4500。

　　不過羊毛出在羊身上，都是你自己通過努力獲得的。