法定節(jié)假日三倍工資怎么算的

　　按照我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)明確，勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日期間仍勞動(dòng)的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付三倍工資。但有網(wǎng)友好奇，法定節(jié)假日三倍工資怎么算的？包括應(yīng)支付部分嗎？看完就知道了。

　　據(jù)悉，國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資，是指如果勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日仍繼續(xù)加班的，用人單位需額外再支付300%工資作為加班費(fèi)。其中，三倍工資不包括應(yīng)支付的那一倍工資。也就是說(shuō)，如果日工資為100元，那么三倍工資就是300＋100=400元。

　　根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院頒布的相關(guān)文件，可以享受三倍工資的國(guó)家法定節(jié)假日主要有七個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，分別是：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。