期權(quán)激勵(lì)是利空還是利好

　　在當(dāng)下的商業(yè)圈里，期權(quán)激勵(lì)這種模式是比較常見的，比如EMBA、MBA等主流商業(yè)管理教育均采取這種激勵(lì)模式，此舉能讓企業(yè)得到更好的運(yùn)營(yíng)。期權(quán)激勵(lì)是什么意思？是利空還是利好？下面為大家說說。

　　期權(quán)激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式，這種模式一般針對(duì)的是公司高層人員。比如，授予高管一定數(shù)量的股票期權(quán)，當(dāng)公司股票價(jià)格高于授予期權(quán)所指定的價(jià)格時(shí)，高管行使期權(quán)購(gòu)買股票，可以通過在指定價(jià)格購(gòu)買，市場(chǎng)價(jià)格賣出，從而獲利。

　　期權(quán)激勵(lì)一般是利好，因?yàn)楣�司高管獲得期權(quán)激勵(lì)后，都會(huì)有動(dòng)力提高公司內(nèi)在價(jià)值，從而提高公司股價(jià)，并可以從中獲得收益。需要清楚的是，外籍人士無權(quán)在A股市場(chǎng)獲得期權(quán)激勵(lì)。