用人單位不給員工交社保怎么辦

　　在如今，社保對(duì)于廣大勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是很重要的，但部分用人單位是沒(méi)有幫員工交社保的，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么用人單位不給員工交社保怎么辦？下文就來(lái)帶大家了解一下。

　　如果用人單位不給員工交社保，員工可以先和用人單位協(xié)商，要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用，如用人單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴，必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。