領(lǐng)了生育津貼還有工資嗎？

　　靈活就業(yè)人員是不能自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那么就沒(méi)有生育津貼領(lǐng)取。在企業(yè)單位上班的職工，買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，符合條件的情況下可以領(lǐng)生育津貼。那么問(wèn)題來(lái)了，領(lǐng)了生育津貼還有工資嗎？我們了解一下這方面的規(guī)定吧！

　　按照規(guī)定，領(lǐng)了生育津貼是沒(méi)有工資的，其實(shí)兩者是一樣意思的。2018年11月1日開(kāi)始施行《城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》后，企業(yè)只要按規(guī)定額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，女職工生育后的法定產(chǎn)假期間享受生育津貼，用人單位不再支付產(chǎn)假工資。

　　該辦法規(guī)定了從業(yè)婦女可以享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼兩項(xiàng)待遇，其中生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是以本人當(dāng)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)的，順產(chǎn)一般為繳費(fèi)基數(shù)×3個(gè)月，晚育、難產(chǎn)的還可另增半個(gè)月，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育生活津貼。

　　最后，給大家總結(jié)四點(diǎn)：1、女職工產(chǎn)假期間工資，屬于特殊情況下支付的工資，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付；2、對(duì)于已繳納生育保險(xiǎn)的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)基金支付；3、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于職工本人基本工資的，企業(yè)需補(bǔ)足差額；4、企業(yè)已支付職工基本工資的，不需另外發(fā)放生育津貼。