五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么計(jì)算?加班工資用不用繳稅？

　　馬上就要迎來(lái)五一勞動(dòng)節(jié)了，五一勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日，因此上班族們最關(guān)心的應(yīng)該就是五一勞動(dòng)節(jié)的放假安排。今年五一勞動(dòng)節(jié)有四天假期，雖然大多數(shù)人五一勞動(dòng)節(jié)都能放假，但是也有一些工作人員身處特殊崗位，或者是因特殊情況是沒(méi)辦法放假的。那么五一加班工資怎么計(jì)算？五一哪些人是不能安排加班的？五一加班費(fèi)用不用繳稅？本篇文章小編就為大家?guī)��?lái)了五一勞動(dòng)節(jié)加班工資的相關(guān)問(wèn)題介紹，一起來(lái)了解一下吧。

      2019年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排：5月1日—4日（共四天）

　　2019年勞動(dòng)節(jié)放假安排：2019年4月28日、5月5日上班，5月1日-5月4日放假。

　　新中國(guó)成立以后，中央人民政府政務(wù)院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動(dòng)節(jié)，全國(guó)放假一天。每年的這一天，舉國(guó)歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場(chǎng)，參加各種慶祝集會(huì)或文體娛樂(lè)活動(dòng)，并對(duì)有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者進(jìn)行表彰。

　　五一加班工資計(jì)算法

　　國(guó)家規(guī)定五月一日放假一天：這一天的加班，按照三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%。

　　這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。