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如何做好現(xiàn)場6s管理

2022-02-16 09:50:35來源:四海網(wǎng)綜合頭條

  1、調(diào)動(dòng)員工的參與積極性,要順利的開展生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理工作,首先調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工的參與積極性,對員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn),使其管理理念在潛移默化中深入人心。企業(yè)建立專門的6S管理部門或者辦公室,對6S管理工作進(jìn)行專門的推行。要分層次的構(gòu)建相關(guān)管理組織,分工明確,權(quán)責(zé)分明,推行責(zé)任制,要具體到細(xì)節(jié)和小事上,做到無論什么細(xì)節(jié),什么事情都能有相關(guān)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)和管理,要使員工和相關(guān)負(fù)責(zé)人員與具體利益相聯(lián)系,從而充分的調(diào)動(dòng)工作情緒。

  2、及時(shí)進(jìn)行反饋和檢驗(yàn),要及時(shí)對于在整理整頓處理的問題進(jìn)行反饋和檢驗(yàn),保證工作的順利實(shí)施,并且確保每項(xiàng)工作都能具有良好的效果,可以通過攝影進(jìn)行問題解決前后的比照,同工作人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人員一道,對所積累的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行展示和學(xué)習(xí)。要充分調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人員的能量,小問題,小故障要及時(shí)匯報(bào),并記入評分項(xiàng),同時(shí)廣泛的采納與積攢工作人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的新措施、新方法,并予以嘉獎(jiǎng)。

  3、要注意標(biāo)示和看板的有效運(yùn)用,這既能夠及時(shí)的將信息傳遞給生產(chǎn)現(xiàn)場的工作人員,同時(shí)也能夠體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化素養(yǎng)。首先要注意看板標(biāo)識的藝術(shù)性,對于其字體的選擇,大小的設(shè)置都會(huì)直接影響看板的美觀程度,盡量用鮮明的色彩來進(jìn)行標(biāo)識,醒目的文字可以很容易的引起人們的注意,從而有效傳遞信息并進(jìn)行工作管理的目的。

  4、6S管理的宣傳工作要到位,對于6S管理工作來說,其工作活動(dòng)起到最大效果的莫過于宣傳,對于生產(chǎn)環(huán)境和工作質(zhì)量的宣傳,對于企業(yè)文化素養(yǎng)的宣傳,對于生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員素質(zhì)的宣傳。要判定6S管理工作是否有效的開展,一個(gè)重要的指標(biāo)就是是否對企業(yè)進(jìn)行了有效的宣傳,而宣傳成功與否的決定因素就是管理人員推行的力度是大是小。應(yīng)該對工作人員和相關(guān)的管理人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),逐漸使6S理念深入人心,將被動(dòng)化為主動(dòng),以使工作人員和相關(guān)的管理人員在工作中不自覺的進(jìn)行6S活動(dòng)為主要目的,使6S理念在員工的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中更加清晰化、成熟化。應(yīng)不斷增加并調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)起所有生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員及相關(guān)管理人員的參與意識,6S管理部門可及時(shí)的收集信息和資料,并根據(jù)實(shí)際情況制定具體的實(shí)踐方案,定期舉行推廣會(huì)和表彰大會(huì),以獎(jiǎng)勵(lì)那些在生產(chǎn)現(xiàn)場中熱情工作,積極努力,并參與推行6S理念的工作人員。

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